Liebe Kolleginnen und Kollegen,

auf diesem Weg möchte ich mich zur Wahl zur Gleichbehandlungsbeauftragen bedanken. Ich freue mich über die Unterstützung vieler Mitarbeiter_innen, das tolle Ergebnis und den Wahlsieg!

Ich bin gespannt was die nächsten 5 Jahre auf mich zukommen wird und hoffe, auch in deinem/Ihrem Sinne in dieser Funktion tätig werden zu können.

Damit ich dich/Sie bestmöglich unterstützen kann, habe ich im Anhang kurz zusammengefasst, was Gleichbehandlung bedeutet und in welchen Bereichen der Arbeitswelt es häufig zu Ungleichbehandlungen kommen kann.
Zu den Details: GBB

Für Fragen und Auskünfte bin ich Montag bis Freitag von 7:00 Uhr bis 15:00Uhr unter der Durchwahl 2100 bzw. 2101 erreichbar.

Kathrin Schredl
Gleichbehandlungsbeauftrage des RZ Weißer Hof

Am Freitag, den 8. März besuchten anläßlich des Internationalen Frauentags Gleichbehandlungsbeauftragte Brigitte Nagl und BRV Michaela Gratzer ihre Kolleginnen an ihrem Arbeitsplatz. Bereits traditionell wurde dabei den Frauen als Symbol für das Recht auf Arbeit Brot, und für das Recht auf Familie eine Rose übereicht.

Zu den Fotos gehts hier

Mehr zur allgemeinen Geschichte_Int Frauentag

Nach Antistressbällen im Jahr 2010 und Pizzaschneidern im Jahr 2011 wurden heuer die Mitarbeiter des RW mit echt steirischen, gerösteten, gesalzenen Kürbiskernen überrascht. Die in Sackerln verpackten Kürbiskerne und die Informationsblätter wurden von BRV Gratzer Michaela und GBB Nagl Brigitte verteilt. Die Präsente fanden großen Anklang und wie jedes Jahr wünschen wir uns, dass der Internationale Männertag dazu beiträgt, den Männern ein bewußtes Leben ins Gedächtnis zu rufen. Wie sagte schon Arthur Schopenhauer: „Gesundheit ist nicht alles, aber ohne Gesundheit ist alles nichts!“

Für jene Männer, die an diesem Tag nicht anwesend waren, stehen natürlich noch „gesunde“ Kürbiskerne im BR-Büro zur Abholung bereit.

Brigitte Nagl, Gleichbehandlungsbeauftragte

Nachfolgend ein Artikel der ÖGB Frauen

Am 6. Oktober endete in Österreich statistisch gesehen die gleiche Bezahlung von Frauen und Männern. Ab dem Tag haben Männer bereits das Einkommen erreicht, für das Frauen noch bis Jahresende arbeiten müssen. Durchschnittlich verdienen Frauen damit um 23,7 Prozent weniger als Männer – und zwar bei ganzjähriger Vollzeitbeschäftigung.

Der Einkommensnachteil führt dazu, dass Frauen für 87 Tage quasi gratis arbeiten“, sagt ÖGB-Bundesfrauenvorsitzende Brigitte Ruprecht anlässlich des Equal Pay Day. Damit die Einkommensunterschiede beseitigt werden, müsse an verschiedenen Schrauben gedreht werden. Einiges davon könne sofort umgesetzt werden. In der Volksschule haben Mädchen nach wie vor häufig nur textiles Werken und Buben nur technisches Werken. Da darf es nicht verwundern, dass Mädchen später kein Interesse an Technik haben.

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