8.März-internationaler Tag der Frau

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Internationaler Frauentag

Jahr für Jahr begehen wir diesen Tag in traditioneller Weise mit einem Geschenk in Form von Brot ( Weckerl) und Rosen(-blütensirup) auch am Hof und schließen uns daher auch heuer den Forderungen der ÖGB Frauen an. Vieles konnte schon erreicht werden, aber mindestens genau so viel ist auch noch zu tun!

Brot & Rosen

Wenn wir zusammen gehn,
geht mit uns ein schöner Tag,
durch all die dunklen Küchen,
und wo grau ein Werkshof lag,
beginnt plötzlich die Sonne
uns’re arme Welt zu kosen,
und jeder hört uns singen
“Brot und Rosen!”

(James Oppenheim USA)

Die Wurzeln des Weltfrauentages

Die Tradition des Internationalen Frauentages geht auf die Arbeiterinnenbewegung um die Wende vom 19. zum 20. Jahrhundert zurück. Seit Beginn des Kapitalismus wurden die Frauen der Arbeiter:innenklasse doppelt ausgebeutet – als Frauen und bei der Fabrikarbeit unter menschenunwürdigen Bedingungen.

Es gab daher auch zahlreiche Kämpfe, die von Frauen geführt wurden, um bessere Arbeitsbedingungen, höhere Löhne und kürzere Arbeitszeiten zu erreichen.

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Mit schönen Grüßen

BRV Svetlana Hochmeister und

BRV Klaus Kronsteiner

( für den Betriebsausschuss)

 

 

Informationen aus dem Sozialfonds

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Informationen aus dem Sozialfonds

Vom 9. bis 11. Jan. 2023 fand die alljährliche Prüfung der Sozialfondanträge statt. Wir freuen uns, euch mitteilen zu dürfen, dass alle Anträge unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter zur Kinderunterbringung als auch zur Aus- und Weiterbildung positiv abgewickelt wurden.

Die befürworteten Kosten der Kinderunterbringung werden wie gewohnt mit dem Gehalt überwiesen. Die Abgeltung der entstanden Kosten für Aus- und Weiterbildung sind noch nicht an uns ausbezahlt worden. Sobald dies erfolgt, informieren wir euch über die Details per E-Mail.

Neben der Kinderunterbringung und Förderungen von Aus- und Weiterbildung stehen den Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter des RZ Weißer Hof vom Sozialfonds auch Gelder für kulturelle und sportliche Aktivitäten zur Verfügung. Aus gegebenem Anlass müssen wir euch leider nochmals darauf hinweisen, dass Karten, die aus den Mitteln des Sozialfonds gefördert werden nur von Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern genutzt werden dürfen. Das Budget für den Sozialfonds wird jährlich neu verhandelt und seit diesem Jahr erfolgt eine zusätzliche Überprüfung der regelkonformen Verwendung durch die AUVA. Bei Missbrauch könnten die finanziellen Mittel des Sozialfonds deutlich gekürzt werden.

Bei den diesjährigen Verhandlungen konnte eine erfreuliche Erweiterung des Angebotes für Fort- und Weiterbildung verhandelt werden: Sprachfortbildungen auf Plattformen wie „bubble“ werden in der nächsten Sitzung des Sozialfondskomitee abgeklärt. Und können bei positivem Beschluss in den Aus- und Weiterbildungsanträgen am Jahresende eingereicht werden.

Im Falle einer Eheschließung, der Geburt eines Kindes bzw. im Todesfall eines nahen Angehörigen erhalten Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter nun einen Zuschuss in Höhe von € 150,-. Beim Eintreffen eines dieser Ereignisse bitten wir, dies direkt dem Betriebsrat bekanntzugeben.

mit lieben Grüßen

eure/Ihre

BR-Sabine Gludovatz
Kassaführerin