Die aktuelle Ausschreibung findest du/Sie hier: FSME_2015
.
Jänner 2015 – Personelles vom RW
Wir gratulieren zum 25-jährigen Dienstjubiläum:
Daniela LUEF
Wir freuen uns über die Rückkehr von Alice GREINER und Christoph SCHÖFER nach der Karenz und
Claudia GALTBERGER, Gerda SCHUCH und Michael SUCHI nach dem Freihjahr!
.
PROSIT 2015!
Schöne Weihnachten
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
zum bevorstehenden Jahresende möchte ich mich im Namen des Angestelltenbetriebsrates bei dir/Ihnen sehr herzlich für die gute Zusammenarbeit, aber auch für die zahlreichen netten Gespräche, Begegnungen und gemeinsame, angenehme Stunden im Rahmen unserer Veranstaltungen bedanken!
Wir wünschen dir/Ihnen ein frohes Weihnachtsfest im Kreis deiner/Ihrer Familie und Freunde und unseren KollegInnen, die auch an den Weihnachtstagen am Weißen Hof sind und arbeiten müssen, ruhige und angenehme Dienste.
Alles Gute, Glück und Erfolg, aber vor allem Gesundheit und Zufriedenheit wünschen wir dir/Ihnen für das kommende Jahr!
BRV Michaela Gratzer
ZBRV Wolfgang Gratzer
Dr. Siegmund Linder
Sabine Gludovatz
Klaus Kronsteiner
Dr. Michaela Obrovsky
Gabi Schimanek
Florentina Musil
Rainer Hinterleitner
Beatrix Boudar
Oliver Hantasch
Gernot Kammerer
BVP Martin Riedl
GLBB Kathrin Schredl
Abschluss der Kollektivvertragsverhandlungen
… ja, gerne!
Nach langen, intensiven Verhandlungen, konnte am Abend des 4.12.2014 eine Einigung auf einen neuen Kollektivvertrag zwischen Vertretern unserer Gewerkschaften GPA/djp und VIDA bzw. des Hauptverbandes der Sozialversicherungsträger erzielt werden.
Zentraler Teil dieses Abschlusses ist die Erhöhung unserer Schemabezüge um einen Sockelbetrag von 0,2 % sowie weiteren 1,59 %.
Wir danken unseren Verhandlern und der Solidarität aller Gewerkschaftsmitglieder, ohne die dieser Abschluss nicht möglich gewesen wäre!
Für den Betriebsausschuss:
Dr. Siegi Linder – BRV-Stv.
AKNÖ-Präsident Wieser: „Arbeit darf nicht krank machen“
Utl.: AKNÖ fordert verpflichtende Betriebliche Gesundheitsförderung
Die von der Statistik Austria veröffentlichten Zahlen zum Gesundheitsrisiko am Arbeitsplatz sind alarmierend. Laut Mikrozensus-Arbeitskräfteerhebung sind acht von zehn Erwerbstätigen einem Gesundheitsrisiko am Arbeitsplatz ausgesetzt. AKNÖ-Präsident Markus Wieser fordert daher den verpflichtenden Ausbau gesundheitsfördernder Maßnahmen am Arbeitsplatz.
Überanstrengung der Augen, Hantieren mit schweren Lasten und 
Unfallgefahr sind die in der Befragung am meisten genannten körperlichen Arbeitsbelastungen. Rund eine Mio. Menschen klagen bereits über eine durch die Arbeit bedingte Gesundheitseinschränkung. Probleme mit dem Bewegungsapparat sowie Stress und Depressionen werden am häufigsten genannt. Als häufigste psychische Gesundheitsbelastung wurde großer Zeitdruck bzw. Überbeanspruchung angegeben. „Menschen sind keine Maschinen“, hält Präsident Wieser neuerlich fest.
Was die vielen „Pensionsexperten“ nicht sagen
Utl.: Was das vielgepriesene schwedische Pensionsmodell teuer macht
Wien (OTS/PVOE) – „Das vielgepriesene schwedische Pensionsmodell ist doch nicht so ein gutes Vorbild, wie die vielen selbsternannten Pensionsexperten – wozu sich zuletzt häufig auch ÖVP-Politiker gesellen – gerne hervorheben. Trotz einer Pensionsautomatik musste in Schweden 12 Mal (!) mit Änderungen und Reformen ins Pensionssystem eingegriffen bzw. korrigiert werden. Die Wirtschaftskrise setzte dem schwedischen Pensionssystem weiter zu, fünf Mal mussten die durch die Automatik ausgelösten Pensionskürzungen durch Steuerreduktionen für Pensionisten aufgefangen werden. Kosten: 2,5 Milliarden (!) Dollar. Pro Jahr! Das geht aus der aktuellen Studie der OECD ‚The Swedish pension system after twenty years‘ deutlich hervor. Fazit: Ein Pensions-Automatismus schafft keine Jobs für Ältere. Eine Pensionsautomatik macht das Pensionssystem nicht billiger. Und: Ein Pensions-Automatismus löst Pensionsprobleme nicht automatisch, im Gegenteil: sie werden automatisch größer“, betont Andreas Wohlmuth, Generalsekretär des Pensionistenverbandes Österreichs (PVÖ). ****
Aktuelles aus des Zentralbetriebsrat – Dezember 2014
Sehr geehrte Kollegin,
Sehr geehrter Kollege,
das Jahr 2014 geht seinem Ende zu und so wie es in diesem Jahr häufig der Fall war, sind auch die letzten Wochen turbulent und ereignisreich. So wurde vergangene Woche Obfrau Römer abberufen und Ing. Thomas Gebell als neuer AUVA Obmann angelobt.
Bildquelle: OBS_20141125_OBS0033_galerie
Als weiteres Highlight wurden in der Vorwoche auch die Gespräche zum Dienstrecht und zu den Gehaltsverhandlungen aufgenommen. Aber alles der Reihe nach.
Hier geht’s zum Bericht von ZBRV Wolfgang Gratzer
.
Martin Riedl triumphiert mit seinem Partner beim Coloplast Rolli-Racketlon am RW
von li. nach re.: A. Ernhofer, H. Hammer, M. Riedl, P. Nieke
Hier geht’s zum Bericht RolliRacketlon Weißer Hof Nov 2014 (2)
Wir gratulieren ganz herzlich!
1. Kollektivvertragsrunde für die Beschäftigten in der Sozialversicherung
Liebe Kollegin, lieber Kollege!
Die 1. Verhandlungsrunde für die Beschäftigten in der Sozialversicherung hat heute (28.11.) stattgefunden. Dabei wurde das Forderungsprogramm der GPA-djp und VIDA (s. unten) übergeben. Für die AUVA ist von der gpa-djp ua. ZBRV Wolfgang Gratzer, für die Verwaltungsberufe der Eigenen Einrichtungen BRV Michaela Gratzer und von der VIDA BRV Reinhard Niedermaier zu den Kollektivvertragsverhandlungen entsandt. Ebenfalls mit im Team ist BRV-Stv. Dr. Siegi Linder. Nach anfänglichen Schwierigkeiten gab es konstruktive Gespräche und die Verhandlungen werden am 4. Dezember 2014 fortgesetzt.
Im Einzelnen werden folgende Änderungen vorgeschlagen:
1. Bezugsrecht
Realerhöhung der Bezüge unter Berücksichtigung der wirtschaftlichen Lage und der erbrachten Leistungen der letzten 12 Monate, der Gebarungssituation der Sozialversicherungsträger, der allgemeinen wirtschaftlichen Entwicklung sowie der Lohn und Gehaltsabschlüsse in den großen Wirtschaftsbereichen.
2. Rahmenrecht
Qualitative und nachhaltige Weiterentwicklung des Rahmenrechtes in den Bereichen:
- Rahmenrecht,
- Bezugsrecht sowie
- Zulagenrecht
3. Fortführung folgender, bereits vereinbarter Arbeitsgruppen im Jahr 2015
- Dienstrecht neu
- Arbeitsgruppe Aus- und Weiterbildung
- Bezugsrecht
- Veränderungen im Zulagenrecht der Gesundheitsberufe
- Datenschutz in der Sozialversicherung
- Anpassungen an das KAZG.
4. Sämtliche Änderungen sollen mit 01.01.2015 in Kraft treten.
Wir werden über den Verlauf der Kollektivvertragsverhandlungen und die Ergebnisse laufend informieren und stehen für Rückfragen gerne zur Verfügung!
An dieser Stelle bedanken wir uns auch sehr herzlich bei allen Gewerkschaftsmitgliedern für ihre Unterstützung und freuen uns auch auf DEINE Mitgliedschaft! – jetzt Mitglied werden