Mehr als 50 KollegInnen aus fast allen Bereichen unseres Hauses folgten am Freitag, den 18. Juni unserer Einladung und trafen sich in Altenberg zum „1. Weißen Hofer Griechenlandfest“, um mit uns gemeinsam in griechisches Ambiente einzutauchen.
AUVA – ZBR Beachvolleyballturnier am Wörthersee
Bereits zum 3. Mal fand in der Klagenfurter Wörtherseearena das AUVA – ZBR Beachvolleyballturnier statt. Vom Weißen Hof waren gleich 3 Mannschaften vertreten, welche bei Traumwetter und tropischen Temperaturen um die Stockerlplätze mitspielten und ansehnliche Erfolge erreichten.
Am Samstag, dem 12.6.2010 war es soweit – 18 AUVA Mannschaften kämpften bei strahlendem Sonnenschein und wolkenlos blauem Himmel um den Meistertitel. Mit dabei waren die RW Teams „Sandsäcke“ (Zankl, Hörmann, Kordik, S. Gruber), „Jugendstil“ (Pichler, Durst, Reissig, Hinterleitner) und „Hamster-Volleys“ (Lebersorg, Engelbrechtslehner, Trimmel, Seidler).
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Gleichbehandlung?
Da sich die AUVA zu einer umfassenden Politik der Gleichbehandlung beider Geschlechter und gezielter Förderung weiblicher Mitarbeiterinnen bekennt, wurde beschlossen in den Einrichtungen mindestens eine/n Betriebsangehörige/n als Gleichbehandlungsbeauftragte/n zu installieren, was auch zwischenzeitlich in allen Häusern der AUVA erfolgt ist.
Im Sommer 2008 wurde ich zur Gleichbehandlungsbeauftragten des RZ Weißer Hof gewählt und habe mich mittlerweile mit dieser Materie vertraut gemacht.
Was uns ärgert!
Die Dienstanweisung zur Verwendung der ÖBB-Business Karte mag durchaus Einsparungen für die AUVA bringen. Dass dabei aber auch das „Günstigkeitsprinzip“ zur Anwendung kommen soll(d. h. dass die Dienstreise entweder vom Wohnort oder von der Dienststelle – je nachdem, was für die AUVA günstiger kommt) Anwendung finden soll, ist unserer Meinung nach nicht dienstordnungskonform. Ein entsprechendes Rechtsgutachten dazu haben wir bei der AK/NÖ in Auftrag gegeben.
Was uns freut!
Kommastellen der offenen Urlaubsansprüche bei den KollegInnen aus Pflege und Therapie, die ursprünglich eine 6-Tage-Woche hatten und nun auf eine 5-Tage-Woche umgestiegen sind, standen zu Letzt zur Diskussion. Nun hat die Leiterin der HPA Mag. Rehberger im Einvernehmen mit Dir. Mag. Lebersorger zugesagt, dass diese Stunden generell auf ganze Stunden aufgerundet werden.
Wir freuen uns über die rasche und unbürokratische Lösung!
Dienstanweisung Dienstreisen wird evaluiert
Das ist das Ergebnis zahlreicher Diskussionen zu dieser aus unserer Sicht ausbildungsfeindlichen und restriktiven Verordnung. Zu Letzt hatten wir die AK/NÖ damit beauftragt, ein Gutachten zu den strittigen Themen zu erstellen, das uns in den meisten von uns kritisierten Punkten bestätigt. Das Gutachten wurde zwischenzeitlich an die AUVA weiter geleitet. Die Dienstanweisung soll nunmehr überarbeitet und evaluiert werden.
Initiativen zu BGF Projekt „Ge!Mit“…
…gab es zu Letzt einige. So wurde mit 22 TeilnehmerInnen ein Nichtraucherseminar abgehalten – für rund die Hälfte von ihnen mit offenbar nachhaltigem Erfolg. Eine weitere Initiative war die Rückenschule. Außerdem präsentierte das Zirkel-Team Dir. Martina Lebersorger und der Kollegialen Führung (KF) ihre umfangreichen Ergebnisse. Unser Projektteam wird nunmehr mit der KF einen „Umsetzungskatalog“ erarbeiten und dabei die nächsten Schritte fixieren.
Personalbedarfsberechungen für die RZ‘s
…werden dzt. mit Unterstützung der Firma Consulting durchgeführt.
Ziel ist es, einheitliche Personalstandards für Verwaltung, Arbeiterbereich und Therapien zu erarbeiten und dadurch die RZ‘s der AUVA untereinander vergleichbar zu machen.
Für uns ist entscheidend, dass es durch das Projekt zu keiner Nivellierung nach unten kommt und dass unsere Personalforderungen, insbesondere für die Therapien, im Rahmen des Projekts beleuchtet und berücksichtigt werden.
Krank im Urlaub
Die gute Nachricht – für die Meisten von uns beginnt in den nächsten Woche die oft schon sehr lang ersehnte Urlaubszeit. Die schlechte Nachricht und deren Konsequenzen – lernen zum Glück jedoch nur Wenige kennen. Denn was passiert, wenn man gerade im Urlaub und gar, wenn man sich im Ausland aufhält, krank wird.
Erkrankt oder verunglückt ein Dienstnehmer während des Urlaubs, so werden die Tage der Erkrankung nicht auf das Urlaubsausmaß angerechnet, wenn die dadurch entstandene Arbeitsunfähigkeit mehr als drei Kalendertage andauert. Erkrankungen bis zu drei Tagen (Verlinkung zur AK-Homepage) gehen zu Lasten des Dienstnehmers.
Die Krankmeldung am Arbeitsplatz muss somit erst nach drei Kalendertagen erfolgen, da die Unterbrechung des Urlaubs erst dann eintritt, wenn die Erkrankung drei Tage überschritten hat. Bei Dienstwiederantritt ist dem Dienstgeber jedenfalls ein ärztliches Zeugnis vorzulegen.
Der Regen kann sich brausen
In einem Sommer wie diesem brauchen wir ein Freizeitprogramm, das für alle Wetter geeignet ist. Da man die Zeit zwischen zwei Arbeitstagen heuer nicht ausschließlich im Strandbad und im Garten verbringen kann (und nicht ausschließlich im Wohnzimmer verbringen will), empfehle ich diesmal allen Kultur-Interessierten einen Ort in Wien, an dem die ganze Welt zusammen kommt: den Spittelberg im 7. Bezirk. Und hier besonders das generalsanierte Theater am Spittelberg mit seinem facettenreichen Spielplan: Weltmusik, Pop, Varieté, Kleinkunst und Comedy, Theater für Kinder. Details findet Ihr unter www.theateramspittelberg.at. Nur als Appetizer: Erika Pluhar, Esmeraldas Taxi, Ernst Molden und Willi Resetarits, Paper Bird, Tsatsiki Connection featuring Andy Baum, Weiberstammtisch, Dornrosen und Birgit Denk.