Archiv der Kategorie: Gewerkschaft/Arbeiterkammer

Die 10 besten Steuertipps für ArbeitnehmerInnen

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AKArbeit ist in Österreich noch immer viel zu hoch und Vermögen zu niedrig besteuert. Doch viele ArbeitnehmerInnen haben gute Chancen, Geld vom Finanzamt zurückzubekommen – etwa, weil sie zu wenig verdient haben, um überhaupt Lohnsteuer zu zahlen. Das betrifft zum Beispiel WiedereinsteigerInnen in den Job, Lehrlinge oder auch FerialjobberInnen.

Geld retour gibt es außerdem, wenn man sich beruflich weiterbildet, Ausgaben zur Wohnraumschaffung hatte oder Kinderbetreuung finanzieren musste. Aber auch Kleinverdiener, die gar keine Steuer gezahlt haben, erhalten Geld zurück.

Machen Sie daher Ihre ArbeitnehmerInnenverlagung und holen Sie sich Geld vom Finanzamt zurück. Die folgenden 10 Tipps zeigen, wo ArbeitnehmerInnen Steuer sparen können.

Für Tipps der Arbeiterkammer hier klicken

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Übrigens, der Gewerkschaftsbeitrag muss bei der Arbeitnehmerveranlagung nicht extra angeführt werden, wenn er mittels Gehaltsabzug bezahlt wird, – die Steuerbegünstigung erfolgt bei Gehaltsabzug sofort.

ÖBB Lehrlingsaufnahme / Lehrbeginn Sept. 2012

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im Anschluss eine Information der Gewerkschaft vidavida_bund_rgb

 

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

die österreichischen Bundesbahnen starten wieder ihre Lehrlingsaufnahme für den Lehrbeginn September 2012. Es werden 500 Lehrlinge in den unterschiedlichsten Lehrberufen aufgenommen. Mit insgesamt 1.900 Lehrlingen sind die ÖBB größter Ausbildner bei technischen Lehrberufen, österreichweit ist die Bahn der zweitgrößte Ausbildungsbetrieb. Die ÖBB bilden junge Menschen in 22 Lehrberufen aus. Auch der Anteil an jungen Frauen steigt kontinuierlich, bereits 345 junge Mitarbeiterinnen, rund 19 Prozent, machen derzeit ihre Berufsausbildung bei den ÖBB.

Die Bahn ist nicht nur einer der größten Ausbildner, sondern auch einer der Besten. 95 Prozent der Jugendlichen bestehen ihre Lehrabschlussprüfung beim ersten Antreten, davon 48 Prozent mit ausgezeichnetem oder gutem Erfolg. Die ÖBB tragen das offizielle Gütesiegel als “Staatlich ausgezeichneter Lehrbetrieb” und können dank Unterstützung durch das Verkehrsministerium mehr junge Menschen ausbilden, als es für betriebliche Zwecke notwendig ist. Zwischen 60 und 70 Prozent der Jugendlichen, die ihre Lehre bei den ÖBB abschließen, bleiben im Unternehmen.

Da es in den letzten fünf Jahren verschiedene Aufnahmebedingungen von Seiten der ÖBB gab, möchte ich diese hier noch einmal anführen, damit es zu keinen Missverständnissen kommt.

Für die im Anhang angeführten Lehrberufe sind folgende Aufnahmebedingungen zu erfüllen:

Positiv abgeschlossene Pflichtschule (Hauptschule – in der 3. Leistungsgruppe mindestens

  • die Note “Befriedigend” im Gegenstand Deutsch und “Gut” im Gegenstand Mathematik)
  • Gute Kenntnisse der deutschen Sprache
  • Erfüllung der 9-jährigen Schulpflicht
  • Einwandfreies Vorleben
  • Berufseignung aufgrund eines “berufspsychologischen Eignungstestes” (wird von der ÖBB veranlasst)
  • Absolvierung eines Vorstellungsgespräches in den ÖBB Lehrwerkstätten
  • Absolvierung einer eventuellen berufsmedizinischen Testung (wird von der ÖBB veranlasst)

Alle Originalanmeldungen bitte direkt an das Unternehmen ÖBB senden.
Ende der Bewerbungsfrist: 29. Februar 2012 !

Gerne könnt ihr mir im Wege des Landessekretariates der vida NÖ eine Kopie zukommen lassen:
niederoesterreich@vida.at

Horst Pammer
Landesvorsitzender Niederösterreich

Gewerkschaftsplatz 1, 3100 St. Pölten
ÖGB ZVR-Nummer: 576439352Tel.: +43 2742 311941
Handy.: +43 664 6145793
Fax: +43 1 53444 102 903
e-mail: horst.pammer@vida.at
http://www.vida.at/

Sozialrechtliche Werte 2012

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AK

Mit 01. Jänner 2012 haben sich wieder eine Reihe von Beträgen geändert. Die Arbeiterkammer OÖ. hat eine schöne Übersicht über die aktuellen sozialrechtlichen Werte zusammengestellt, die wir gerne auch hier veröffentlichen.

Darin geht’s u. a. um die Familienbeihilfe, Kinderbetreuungsgeld, geringfügige Beschäftigung, Arbeitslosengeld, Weiterbildungsgeld, Selbstbehalte in der Krankenversicherung, etc….

Bei Interesse bitte hier klicken: Sozialrechtliche Werte 2012

Dieser Artikel stammt vom BLOG des UKH Linz

Auch das Christkind kann nicht alles wissen…

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…einen roten Pulli oder doch den Nietengürtel? Wer schon beim Geschenkeinkauf für Weihnachten unschlüssig ist, sollte vielleicht eher zu Gutscheinen greifen. „Aber Achtung, bei Umtausch, Gutscheinen oder Einkaufen im Netz lauern Fallen“, sagt Gabriele Zgubic, Leiterin der AK Konsumentenpolitik. Damit es zu keinen unliebsamen Überraschungen unter dem Christbaum kommt, gibt die AK Weihnachtsshoppern Tipps.

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 Kein gesetzliches Umtauschrecht
Beim Umtausch gilt: Es gibt kein gesetzliches Umtauschrecht. Der Konsument muss den Umtausch vorab ausdrücklich vereinbaren. Ist der Händler von sich aus dazu bereit, ist das Recht auf den Umtausch auf der Rechnung vermerkt. Umtauschen heißt eine andere Ware aussuchen – Bargeld gibt es meistens nicht zurück. Wer nicht gleich etwas Passendes findet, erhält einen Gutschein.

Kein Bargeld für Gutscheine
Für Gutscheine gibt es kein Bargeld. Mit Gutscheinen können Sie Waren aus dem aktuellen Angebot kaufen. Ist der Gutschein mehr wert, als das Produkt kostet, gibt’s für den Rest meistens einen neuen. Geht eine Firma pleite, kann der Gutschein wertlos werden. Gutscheine gelten 30 Jahre lang – außer sie sind zeitlich befristet.

Ware kaputt? Gewährleistungsanspruch für 2 Jahre
Die neue Kamera ist kaputt? Konsumenten haben einen gesetzlichen Gewährleistungsanspruch bis zwei Jahren nach dem Kauf. Der Händler muss defekte Waren kostenlos reparieren oder austauschen, letztlich den Preis mindern oder das Geld zurückgeben. Heben Sie immer die Rechnung auf. Sie können problemlos beweisen, wann und wo Sie die Ware gekauft haben.

Tipps für’s Online-Shopping
Geschenke per Mausklick sind beliebt. Bestellen Sie das erste Mal bei einem Ihnen unbekannten Händler, schauen Sie genau auf die Geschäftsbedingungen und Firmenangaben wie Name, Adresse, Mail, Telefonnummer. Auch ein Blick auf Versandspesen und das Rücktrittsrecht kann nicht schaden. Bei Online-Käufen gibt es ein Rücktrittsrecht bis zu sieben Werktage (Samstag nicht mitgezählt) ab Erhalt der Ware. Es gibt Ausnahmen – etwa bei entsiegelten CDs und DVDs oder bei Tickets gibt es kein Rücktrittsrecht. Werden Konsumenten über das Rücktrittsrecht nicht ordentlich informiert, verlängert sich die Frist auf bis zu drei Monate.

Teurer Ratenkauf
Gerade rund um Weihnachten wird gerne mit Ratenkauf geworben: „Heute kaufen, später zahlen.“ Aber Vorsicht! Ratenkäufe zählen zu den teuersten Krediten. Die effektiven Jahreszinssätze – inklusive aller Kosten – machen bis zu 20 Prozent aus. Prüfen Sie, ob Sie sich die Rate wirklich leisten können. Vergleichen Sie andere Finanzierungen, wenn Sie eine Anschaffung unbedingt brauchen. Wichtig ist, immer nach dem zu zahlenden Gesamtbetrag zu fragen. Wer eine Rate nicht pünktlich zahlen kann, muss mit saftigen Verzugszinsen und Mahnspesen rechnen.

Pflegegeldbegutachtung

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Im Anschluss eine Aussendung der AK/NÖ

Liebe KollegInnen!

Ab 1.1.2012 werden Pflegefachkräfte bei der Pflegegeld-Begutachtung eingebunden. Alle Details dazu (inkl. des korrekten Ablaufes einer “Bewerbung” für diese Tätigkeit) findet ihr in beigeschlossenem Artikel aus der Österreichischen Zeitschrift für Pflegerecht.

ÖZPR_Pflegegeldbegutachtung

Mit kollegialen Grüßen

Christian Haberle

———————————————————————————–
Dr. Christian Haberle MBA, MPH
Abteilung Gesundheitswesen
Kammer für Arbeiter und Angestellte für Niederösterreich
Windmühlgasse 28; 1060 Wien
Tel.: 05 7171 DW 1276
Fax: 05 7171 DW 101276
e-mail: gesundheitswesen@aknoe.at
Internet: noe.arbeiterkammer.at/gesund

ZBR erreicht Errichtung einer Schlichtungskommission

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datenschutzAuf Initiative des Zentralbetriebsrates hat sich eine paritätisch zusammengesetzte Schlichtungskommission zu allen EDV und Datenschutzfragen konstituiert. Sie hat die Aufgabe, sich mit allen EDV- und Datenschutzfragen zu beschäftigen und entsprechende Lösungsvorschläge zu erarbeiten.

ZBR EDV Experte BR Wolfgang Beierl wird die Kommission in den nächsten Tagen auch im Intranet der AUVA vorstellen – seitens der Arbeitgeber wird eine Vorstellung in einer der nächsten Ausgaben der Zeitschrift „AUVA Intern“ erfolgen.

Fragen oder Beschwerden können entweder über den örtlichen Betriebsrat, oder direkt an eines der Mitglieder der Kommission gerichtet werden. In Folge die Mitglieder der AUVA Datenschutzkommission:

ZBRV Wolfgang Gratzer +436765918354

BR Wolfgang Beierl 01/33111 Kl.: 274

Direktor Dr. Helmut Köberl 01/33111 Kl.: 458

Abt. Lt. Dr. Thomas Pfeiffer 01/33111 Kl.: 464

Kollektivvertragsverhandlungen erfolgreich abgeschlossen

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Liebe Kollegin!
Lieber Kollege!

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Im Anhang übermitteln wir dir die Informationen zum diesjährigen Kollektivvertrags-Abschluss in der Sozialversicherung. Es konnte ein Gesamtabschluss von 3,55 % erreicht werden, wovon 3,3 % auf die Gehaltsschemata und 0,25 % auf ein nachhaltiges Rahmenrechtspaket entfallen.

Zum Info Schreiben der gpa-djp und vida: 4a-Infoschreiben

Ich bedanke mich sehr herzlich für deine/Ihre  Kenntnisnahme und stehe dir/Ihnen für Rückfragen sehr gerne zur Verfügung.

Erste Annäherungen bei Kollektivvertragsverhandlungen!

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Kollektivvertragsinfo Nr. 3

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In der 2. Kollektivvertrags-Runde am 15.11.2011 wurden die bestehenden Forderungen zu Änderungen des Rahmenrechtes eingehend diskutiert. In Bürogesprächen wurden am 10. und 11. November 2011 zu den einzelnen Punkten Lösungs- bzw. Bearbeitungsvorschläge entwickelt.

Dabei konnten in einigen Punkten wesentliche Fortschritte erzielt werden und es zeichnet sich ab, dass wir im Rahmen eines Kollektivvertrags-Abschlusses auch mit substantiellen Verbesserungen im Rahmenrecht rechnen können. In einem weiteren technischen Bürogespräch am 18.11.2011 sollen offene Punkte und rechtliche Unklarheiten weiter diskutiert und nach Möglichkeit ausgeräumt werden.

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KV Verhandlungen am 3.11. gestartet

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Gestern fand in der Sozialversicherungsanstalt der Bauern die erste Verhandlungsrunde zu den Gehaltsverhandlungen und den Dienstrechtsforderungen für die rund 28.000 Beschäftigten in der Sozialversicherung statt.

Zu Beginn der Verhandlungen haben wir unsere Forderungen zum Rahmenrecht erläutert und unsere Gehaltsforderung präzisiert. Wie in den anderen Wirtschaftsbereichen haben auch wir die Abgeltung der Inflation und den gerechten Anteil an der Produktivität eingefordert.

Hier gehts zum ganzen Text der GPA-djp: 2 Infoschreiben

Ich bedanke mich sehr herzlich für deine Kenntnisnahme und stehe dir für Rückfragen sehr gerne zur Verfügung.

BIldungsvolksbegehren – du kannst JETZT unterschreiben

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bildung

Bildung ist in unserer Wissensgesellschaft der wichtigste Rohstoff, wenn es um die Zukunft unseres Landes geht. Das Bildungsvolksbegehren, das vom

3. bis 10. November 2011

in den Gemeindeämtern zur Unterschrift aufliegt, hat sich zum Ziel gesetzt, Reformen in unserem Bildungsystem den nötigen Schwung zu verleihen. Die Forderungen und weitere Informationen können hier nachgelesen werden.