Archiv der Kategorie: BR-Info

Pflegefreistellung – Fragen und Antworten

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Arbeitsrecht, BR-Info, Gewerkschaft/Arbeiterkammer veröffentlicht.

GPA-DJP

Da jetzt eine Zeit ist, in der relativ viele durch Verkühlungen, grippale Infekte, etc. geschwächt sind, möchten wir hier auf unserem BR-Blog die Gelegenheit nutzen, immer wieder auftretende Fragen zum Thema Pflegefreistellung beantworten.

Besteht Anspruch auf Pflegefreistellung?
Anspruch auf Freistellung von der Arbeitsleistung unter Fortzahlung des Entgelts besteht wegen der notwendigen Pflege eines im gemeinsamen Haushalt lebenden erkrankten nahen Angehörigen.  

Für welche Personen besteht Anspruch auf Pflegefreistellung?
Unter den Begriff “naher Angehöriger” fallen: Ehegatte, eingetragener Partner, Lebensgefährte, Kinder (auch Wahl- und Pflegekinder), Eltern, Groß- und Urgroßeltern, sowie Enkel und Urenkel. 

Wie lange besteht Anspruch auf Pflegefreistellung?
Der Arbeitnehmer hat pro Arbeitsjahr für eine Woche Anspruch auf Entgeltfortzahlung (unabhängig vom Alter des zu pflegenden erkrankten Angehörigen).
Für maximal eine zweite Woche besteht der Entgeltfortzahlungsanspruch wegen der notwendigen Pflege seines im gemeinsamen Haushalt lebenden neuerlich erkrankten Kindes (Wahl- oder Pflegekindes), welches das 12. Lebensjahr noch nicht überschritten hat.

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Der Energetiker

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BR-Info, Der Energetiker veröffentlicht.

Klaus_KronsteinerKlaus Kronsteiner

Gute Vorsätze fürs neue Jahr!

Viele von euch werden jetzt denken, der spinnt der Klaus, – jetzt einen Artikel über gute Vorsätze zu schreiben wo das neue Jahr schon wieder einige Wochen alt ist!

Nun, mein Gedanke bei dem Artikel ist, wie viele von euch haben ihre guten Vorsätze in die Tat umgesetzt oder nicht. Die Meisten werden sagen, das hab ich schon lange vergessen, verworfen oder es ist nicht umsetzbar.

Die meisten guten Vorsätze funktionieren nicht, weil sie häufig negativ formuliert werden. Wie zum Beispiel „Ich muss x Kilogramm abnehmen, weil ich sonst nicht in meine Kleidung passe“.

Hier sind zwei negative Aspekte verborgen, die es unserem Gehirn schwer machen, sich aufs Abnehmen einzustellen.

„Ich muss nicht passen“

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Fahrradhelme – Bestellungen ab sofort möglich!

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BR-Info veröffentlicht.

Fahrradhelm 2

Liebe Kollegin, lieber Kollege!

Nach unserer Skihelmaktion können wir dir/Ihnen nun auch Fahrradhelme vergünstigt anbieten. Es stehen dafür  2 Größen zur Verfügung (M = 54-58cm und L  = 58-62cm).  Die Helme werden voraussichtlich Mitte April geliefert und haben – wie auch die Schihelme – auf der Vorderseite das AUVA Logo. Der Preis beträgt pro Helm € 15,- für KollegInnen. Die Differenz auf den vollen Betrag von € 20,- wird vom Betriebsrat übernommen. Deine/Ihre Bestellung nehmen wir gerne bis Freitag, den 25.2. entgegen.

Angebot MS Office Professional Plus 2010

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BR-Info veröffentlicht.

Liebe Kollegin,
Lieber Kollege!

Wir können dir/Ihnen heuer wieder ein sensationelles Software-Angebot unterbreiten: Microsoft Office Professional Plus 2010 (beinhaltet Word, Excel, Powerpoint, Outlook, OneNote, SharePoint, Access, Publisher und InfoPath).

Sämtliche Details über Bestellvorgang (nicht über den BR, sondern zu Hause über Internet!), Kosten, Codes, etc. sind hier nachzulesen

 

Windischgarsten 2011

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Veranstaltungen veröffentlicht.

Am Freitag, den 14.1. nachmittags hatten mehr als 40 RW KollegInnen das Hotel Sperl in Windischgarsten zu ihrem Ziel auserwählt, um von dort aus am Samstag auf der Hutterer Höss die 31. AUVA Schimeisterschaften zu bestreiten. Bei herrlichen Wetter, aber schwierigen Fahrbedingungen wurde das Rennen unter der betriebsrätlichen Betreuung von BR Sabine Gludovatz ausgetragen. Bei der abendlichen Siegerehrung konnten die SportlerInnen des Weißen Hofes wieder tolle Ergebnisse in der Einzelwertung, aber auch in der Mannschaftswertung mit dem 2. Platz feiern. 

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Hier gehts zur gesamten Ergebnisliste

 

 

 

 

 

 

Leider gab es auch einige Verletzte, denen wir hiermit gute Genesung wünschen!

Der Sonntag wurde noch bis 15:00 zum Schifahren genützt, bevor unsere KollegInnen müde von einem anstrengenden Wochenende zurück zum RW kamen.

Betriebsversammlung 2. Februar 2011

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Rund 150 KollegInnen aus allen Bereichen des RW konnte Betriebsratsvorsitzende Michaela Gratzer bei der diesjährigen Betriebsversammlung begrüßen. Als Gast für die gut besuchte Versammlung konnte Dir. Mag. Martina Lebersorger, die für unser Haus zuständige Direktorin, gewonnen werden. Ausdrücklich nicht als Gast, sondern auch als Mitglied des örtlichen Betriebsrates wurde Wolfgang Gratzer, der Vorsitzende des Zentralbetriebsrates, als weiterer Referent präsentiert.

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Direktor Lebersorger die, wie sie uns im Vorfeld mitteilte, erstmals in ihrer Funktion als Direktorin bei einer Betriebsversammlung mit dabei war, berichtete einerseits zur wirtschaftlichen Situation der AUVA, aber auch zu den diversen Personalwürfel, die den Weißen Hof betreffen. Weiteres Schwerpunktthema bei ihren Ausführungen war „Cook & Chill“, dessen Planung und Errichtung einer Zentralküche in Meidling bereits im Dezember im VAV beschlossen wurde. Die Frage von BRV Michaela Gratzer, wie weit die im ZBR Zukunftskonzept vorgeschlagene Errichtung einer ambulanten Rehabilitation angedacht sei, ließ Dir. Lebersorger offen und erklärte, dass dies Bestandteil und Thema für die Standortanalyse – die nunmehr AUVA-weit für alle Einrichtungen durchgeführt wird, sein wird.

ZBRV Wolfgang Gratzer ging in seinen Ausführungen ebenfalls vorrangig auf die wirtschaftliche Situation der AUVA und die derzeit in allen Bereichen durchgeführte Prozessoptimierung ein. Zum Thema Cook & Chill forderte er einen detaillierten Umsetzungsplan und betonte,

dass der ZBR Garant dafür sei, dass sich in diesem Zusammenhang, aber auch im Rahmen der gesamten Prozessoptimierung, niemand um seinen Arbeitsplatz fürchten müsse.

Für die Standortanalyse kündigte Gratzer für den Fall, das einzelne Standorte in Frage gestellt werden, Betriebsversammlungen in allen Einrichtungen der AUVA an. Weiters berichtete der ZBRV von bereits abgeschlossenen aber auch zur Zeit in Verhandlung stehenden Betriebsvereinbarungen. Abschließend ging W. Gratzer noch auf die Sozialfonds– und vor allem die Gehaltsverhandlungen des abgelaufenen Jahres ein.

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