Archiv des Autors: michaelagratzer

ZBR – Mitarbeiter/innen-Information Dezember 2013

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BR-Info, Zentrale-Betriebs-Rundschau veröffentlicht.

Sehr geehrte Kollegin,
sehr geehrter Kollege!

Turbulente Wochen liegen in einer für die Sozialversicherung  und AUVA nach wie vor unsicheren Zeit  hinter uns. Einige Dinge wie Gehalts- und Sozialfondsverhandlungen konnten unter dem Motto „Ende gut alles gut“ abgewickelt werden.

Anderes wie das Hin und Her beim Erstellen des AUVA-Budgets für 2014 oder die laufenden Koalitionsverhandlungen, bei denen sich eine Beitragssenkung zur AUVA konkretisiert, wird uns auch im kommenden Jahr beschäftigen.

CHANGE, das 2013 erste gute und konkrete Ergebnisse mit sich brachte, leidet unter einem sich in vielen Bereichen verschlechternden Betriebsklima.

Über all das und noch einiges mehr möchte ich Ihnen in dieser ZBR-Mitarbeiterinnen-Information berichten! Hier weiterlesen:

 Mit freundlich kollegialen Grüßen

Wolfgang Gratzer
(Vorsitzender des AUVA Zentralbetriebsrates)

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Neu ab 01.01.2014: Pflegekarenz und Pflegeteilzeit

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Info-Material veröffentlicht.

 

Ab 01.01.2014 besteht für Arbeitnehmer/innen die Möglichkeit der Vereinbarung einer Pflegekarenz (gegen gänzlichen Entfall des Arbeitsentgeltes) oder einer Pflegeteilzeit (gegen aliquoten Entfall des Arbeitsentgeltes). Während dieser Zeit besteht ein Motivkündigungsschutz, ein Rechtsanspruch auf das Pflegekarenzgeld sowie eine sozialversicherungsrechtliche Absicherung in Form einer beitragsfreien Kranken- und Pensionsversicherung. Hier weiterlesen

Seitens der GPA-djp Grundlagenabteilung gibt es eine Kurzzusammenfassung Pflegekarenz

Link zum BMASK

Betriebsausflug nach Stockholm

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BR-Info, Veranstaltungen veröffentlicht.

Stockholm

Eine der schönsten Städt des Nordens haben wir uns als Ziel für unseren nächsten BR Ausflug ausgesucht – wir fliegen nach Stockholm!

Aufgrund der bisher eingelangten Anmeldungen haben wir bereits beide Termine (s. unten) fix reserviert und freuen uns auf deine Teilnahme!

Termin 1:    8. – 10.Mai 2014
Termin 2: 22. – 24. Mai
2014 (maximale TN Zahl 35 Personen pro Termin)

Zur Ausschreibung Stockholm

Eine moderne Zeitreise…

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BR-Info veröffentlicht.

TT

Willkommen zu einer persönlichen Reise in das historische Herz von Wien!

Mit 5D Kino, Animatronic-Wachsfiguren, diversen multimedialen Shows sowie außergewöhnlichen Sound- und Lichttechnikeffekten macht Time Travel die bewegte Historie Wiens auf einzigartige Weise spür- und erlebbar. Die Zeitspanne vom Römerlager Vindobona bis in die Gegenwart wird auf humorvolle Weise aufbereitet und zum faszinierenden Erlebnis für Jung und Alt.

Lass dich von einem Tour Guide in die adaptierten Kellergewölben des Salvatorianer Klosters St. Michael entführen und entdecke eine Welt voller Sensationen, Emotionen und verblüffender Einsichten. Im Zusammenwirken von historischen Inhalten und modernster Entertainment-Technologie wird Geschichte im wahrsten Sinne des Wortes lebendig.

Wann ?: Donnerstag, 16. Jänner 2014 – 17:00 Uhr und 17:20 Uhr (Treffpunkt 15 Minuten vor der Führung)
Wo ?: Habsburgergasse 10a, 1010 Wien

Selbstbehalt: € 15,- für Koll. – Gäste € 45,-
im Anschluss an die Führung laden wir zu einem kleinen Imbiss ein

Auf deine Anmeldung auf der Anschlagtafel im Speisesaal, per Mail an unsere neue E-Mail Adresse: RW-Betriebsrat-Angestellte@auva.at oder persönlich freut sich deine

BR-Ang Michaela Gratzer
(f. d. Betriebsausschuss)

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Sommer-Kinderbetreuung am RZ Weißer Hof

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BR-Info veröffentlicht.

Nachdem unser BLOG vorübergehend nicht in vollem Umfang zur Verfügung stand – die Infos erfolgten in dieser Zeit per Mail – folgen nun einige Einträge mit etwas Verspätung, so auch dieser zum Sommerferien-Betreuungsangebot für die Kinder unserer Kolleginnen.

.Ferien

Erstmals wurde im vergangenen Sommer in den Häusern Tobelbad und Kalwang eine Sommerferienbetreuung organisiert und dort sehr gut angenommen. Wir wollen uns deshalb – falls der Bedarf gegeben ist – anschließen. Dazu haben wir bereits einen Erhebungsbogen ausgesandt und wir können uns auch schon über einige Rückmeldungen freuen!

Zum Fragebogen_Sommerferienbetreuung

Die Bedarferhebung läuft übrigens noch bis Ende Dezember, denn Kinderbetreuung während der Ferien kann für berufstätige Eltern nach wie vor eine Herausforderung sein, gäbe es da nicht Tagesmütter, Familienmitglieder oder saisonale Betreuungseinrichtungen.

Wir haben bereits Kontakt mit den Kinderfreunden NÖ aufgenommen, die  die Kinder mit pädagogischen Fachkräften durch den Tag begleiten würden. Das Angebot wird auf das Alter der Kinder flexibel abgestimmt und abwechslungsreich gestaltet.

Die Kosten werden größtenteils von der AUVA übernommen (das konnte im Rahmen der Sozialfondsverhandlungen für 2014 ausverhandelt werden).  Voraussichtlicher Selbstbehalt pro Woche: € 20,-.

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Personelles vom RW

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BR-Info, Personelles veröffentlicht.

Eine Zusammenfassung der Monate Oktober, November, Dezember, Jänner aufgrund der BLOG Probleme

Wir begrüßen als neuen Kollegen/innen:

Bianca POLEGEG, DGKS

Manuela HERBIST, DGKS

Julia SPIEKERMANN, Ergotherapeutin

Christa SCHNETZER, Physiotherapeutin

Die RW – BetriebsrätInnen wünschen einen guten Start, viel Freude und Erfolg in Ihrem Arbeitsbereich!

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 Wir gratulieren zum 25-jährigen Dienstjubiläum:

 Dr. Claudia KEHRER

Peter PRASSL

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 Wir gratulieren zum 35-jährigen Dienstjubiläum am 1. Jänner:

Christine SEEBACH

Seebach-Dienstjubiläum1 (2).

Wir freuen uns über die Rückkehr von …..

Andrea HOLZINGER

Rita HOLLITZY

Ute GRUNZE

Adelheid HUBER

Irena SCAVNICAR

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 Wir verabschieden:

Dr. Irene AMMERER

Dr. Bernhard SCHRATT

Iris NEUNTEUFEL

Angela GRASL

Die RW BetriebsrätInnen wünschen einerseits einen guten Start und andererseits alles Gute für den weiteren Lebensweg!

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Unsere Gleichbehandlungsbeauftragte stellt sich vor

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BR-Info, Gleichbehandlung veröffentlicht.

Kathrin

Liebe Kolleginnen und Kollegen,

auf diesem Weg möchte ich mich zur Wahl zur Gleichbehandlungsbeauftragen bedanken. Ich freue mich über die Unterstützung vieler Mitarbeiter_innen, das tolle Ergebnis und den Wahlsieg!

Ich bin gespannt was die nächsten 5 Jahre auf mich zukommen wird und hoffe, auch in deinem/Ihrem Sinne in dieser Funktion tätig werden zu können.

Damit ich dich/Sie bestmöglich unterstützen kann, habe ich im Anhang kurz zusammengefasst, was Gleichbehandlung bedeutet und in welchen Bereichen der Arbeitswelt es häufig zu Ungleichbehandlungen kommen kann.
Zu den Details: GBB

Für Fragen und Auskünfte bin ich Montag bis Freitag von 7:00 Uhr bis 15:00Uhr unter der Durchwahl 2100 bzw. 2101 erreichbar.

Kathrin Schredl
Gleichbehandlungsbeauftrage des RZ Weißer Hof

KV Verhandlungen erfolgreich abgeschlossen

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BR-Info, Gewerkschaft/Arbeiterkammer veröffentlicht.
Die Schemabezüge werden ab 01. Jänner 2014 um einen Sockelbetrag von 0,4 % und um weitere 1,6 % angehoben.

GPA-DJP
Am Nachmittag des 04. Dezember 2013 konnten die Verhandlungen für die Beschäftigten in der Sozialversicherung nach intensiven Gesprächen erfolgreich beendet werden.

Folgender Kollektivvertragsabschluss konnte erzielt werden:

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1. Lohn- und Gehaltsrecht

  • Die Schemabezüge werden ab 01.01.2014 um einen Sockelbetrag von 0,4 % und um weitere 1,6 % angehoben. Der sich ergebende Betrag wird auf volle Euro aufgerundet.
  • Die Bemessungsgrundlage für die Zulagen wird nach demselben Schema angehoben.
  • Die Kinderzulage wird aufgrund der Bestimmungen der jeweiligen DO angehoben.

2. Rahmenrecht

Des Weiteren konnte ein umfangreiches Rahmenrechtspaket abgeschlossen werden und es werden auch wichtige Ergebnisse der Arbeitsgruppen zum neuen Dienstrecht umgesetzt. Dies sind insbesondere:

  • Verbesserungen bei bestimmten Einreihungen
  • Verbesserungen im Zulagenrecht
  • Dienstbeschreibung neu

Weiters werden Anfang 2014 im Rahmen einer eigenen Arbeitsgruppe Verhandlungen zur Pensionskasse aufgenommen. Ein entsprechender Antrag wurde bereits gestellt.

3. Sämtliche Änderungen treten mit 01. Jänner 2014 in Kraft.

Die Verhandlungen fanden in einem sehr schwierigen Umfeld statt. Bedingt durch die öffentlichen Debatten zur Sozialversicherung, dem Pensionsrecht im Zuge der Regierungsverhandlungen sowie den laufenden Gehaltsverhandlungen im öffentlichen Dienst war es nicht leicht, zu einer Einigung zu gelangen.

So gesehen konnten wir einen sehr guten Gesamtabschluss erreichen, welcher eine kontinuierliche und berechenbare Entwicklung der Gehälter und des Dienstrechtes für die Beschäftigten der Sozialversicherung sicherstellt.

Dieses Ergebnis war deswegen möglich, weil viele Bedienstete Anliegen durch ihre Mitgliedschaft zur Gewerkschaft stärken. Den Mitgliedern danken wir dafür und jene, die noch nicht dabei sind, möchten wir einladen, Mitglied unserer Bewegung zu werden – Infos gibt es bei deinem Betriebsrat!

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