Archiv der Kategorie: Allgemeines

Heute ist Equal Pay Day, der Tag der (un)gleichen Bezahlung

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Gleichbehandlung veröffentlicht.
 
In Österreich verdienen Frauen für die gleiche Arbeit noch immer um durchschnittlich 25,6 Prozent weniger als Männer  – und zwar bei ganzjähriger Vollzeitarbeit. Heuer endet damit für Frauen, statistisch gesehen, die gleiche Bezahlung am 29. September.
Ab diesem Tag arbeiten sie quasi 94 Tage gratis!
Die ÖGB Frauen wollen daher mit einer Aktion die Einkommensunterschiede sichtbar machen und laden dich hiermit ein, sich mit einem Klick in die Einkommenspyramide an dieser Aktion zu beteiligen. 

AUVA-Außenstelle St. Pölten erhält als erste AUVA-Einrichtung ein SGM-Zertifikat

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Ge!Mit, Medienberichte veröffentlicht.

Bei Sicherheit und Gesundheit am Arbeitsplatz immer einen Zug voraus….

Am 20. Juli 2010 war es soweit: Nach erfolgreichem Audit durch den TÜV-Süd erhielt die Außenstelle St. Pölten als erste Einrichtung der  AUVA das begehrte SGM-Zertifikat. Zur APA Pressemeldung….

Auch am RW soll das dzt. laufende Projekt der betrieblichen Gesundheitsförderung – Ge!Mit – in Folge in SGM übergeleitet werden. Was SGM ist und wie es funktioniert kannst du mit einem Klick auf AUVA-SGM erfahren..

Gleichbehandlung?

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Gleichbehandlung veröffentlicht.

Da sich die AUVA zu einer umfassenden Politik der Gleichbehandlung beider Geschlechter und gezielter Förderung weiblicher Mitarbeiterinnen bekennt, wurde beschlossen in den Einrichtungen mindestens eine/n Betriebsangehörige/n als Gleichbehandlungsbeauftragte/n zu installieren, was auch zwischenzeitlich in allen Häusern der AUVA erfolgt ist.Brigitte nagl

Im Sommer 2008 wurde ich zur Gleichbehandlungsbeauftragten des RZ Weißer Hof gewählt und habe mich mittlerweile mit dieser Materie vertraut gemacht.

 

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Initiativen zu BGF Projekt „Ge!Mit“…

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Ge!Mit veröffentlicht.

…gab es zu Letzt einige. So wurde mit 22 TeilnehmerInnen ein Nichtraucherseminar abgehalten – für rund die Hälfte von ihnen mit offenbar nachhaltigem Erfolg. Eine weitere Initiative war die Rückenschule. Außerdem präsentierte das Zirkel-Team Dir. Martina Lebersorger und der Kollegialen Führung (KF) ihre umfangreichen Ergebnisse. Unser Projektteam wird nunmehr mit der KF einen „Umsetzungskatalog“ erarbeiten und dabei die nächsten Schritte fixieren.