Archiv der Kategorie: Allgemeines

Sozialversicherungsreform – der Tragikomödie nächster Akt

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Nachdem die „Reform“ der AUVA vorerst relativ glimpflich für uns alle über die Bühne ging  (allerdings auf Kosten anderer Träger), erfolgt nun der der nächste Akt in der Umgestaltung unseres Sozialversicherungssystems: Die Kassenreform!

Und auch hier zeigt sich wieder: Es geht nicht um eine Effizienzsteigerung zum Wohle der Versicherten sondern um Macht und Geld, um Umfärbung und Umverteilung.

Anbei die fundierte Erstbewertung der GPA-djp Grundlagenabteilung zu diesem politischen Vorhaben der türkis-blauen Regierung.

Hier noch zwei Beiträge zum Thema aus dem Standard:

Faktencheck

Die Folgen der Lüge

Hier noch eine Stellungnahme von LHStv. Franz Schnabl, Landesparteivorsitzender der SPÖ NÖ zur AUVA-Reform und dem Standort Weißer Hof.

Business Run 2018

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Wie schon seit vielen Jahren traf sich auch heuer wieder eine Schar tapferer AthletInnen am Abend des 5. September, um im Prater die 4,1 km Strecke des Business Runs so schnell wie möglich zu bewältigen.

Und schnell waren sie wirklich, unsere KollegInnen vom Weißen Hof!

Die drei schnellsten Frauen,

Teufelhart Margit

Winter Sophie und

Kordik Tatiana

belegten in der Gesamtwertung aller AUVA Teilnehmerinnen die beachtlichen Plätze

3., 17. und 20.

Bei den WH Männern waren

Trimmel Hans,

Likar David und

Avarappatt Geo die schnellsten und erreichten damit unter allen AUVA Kollegen

die Plätze 8., 9. und 22.

Gratulation allen Läuferinnen und Läufern, die den Weißen Hof so ehrenhaft vertreten haben!

Nach erfolgreicher sportlicher Leistung klang der Abend dann im gemeinsamen Beisammensitzen bei Essen und Trinken in der SV-Pagode sehr fröhlich und entspannt aus.

Gut so!

Eure Betriebsräte

 

Unglaublich- Michaela Gratzer feiert 40ig jähriges Dienstjubiläum

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Keiner kann es glauben, aber es ist wahr:

Michaela Gratzer ist schon seit 40 Jahren im Dienste der Sozialversicherung tätig!

 

Deshalb haben wir sie im Rahmen unserer letzten Betriebsratssitzung hoch leben lassen und mit ihr ihr Dienstjubiläum gefeiert.

Wir sind sehr glücklich, sie als Vorsitzende unseres Gremiums zu haben und in ihrem Team mitarbeiten zu dürfen!

Mit kollegialen Grüßen

Eure Betriebsräte und Behindertenvertreter

Das österreichische Damen Flag Football Nationalteam sagt DANKE!

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Vor ca. 1 Monat wurde in den Hofnachrichten ein Beitrag geteilt, in dem um Spenden gebeten wurde, um die Nebenkosten so gering zu halten. Es wurde durch „I believe in you“ das nötige Geld zusammen gesammelt, sodass keine Nebenkosten für die Spielerinnen verbleiben und durch Eure Unterstützung kein zusätzliches Geld von Spielerinnen oder Betreuerinnen ausgegeben werden muss.

Der Tag des Abflugs rückt immer näher…
Das Flag Football Nationalteam Österreich der Damen und Herren macht sich diesen Sonntag, 05.08.2018, auf den Weg nach Panama! Katrin Mansbart, Physiotherapeutin am Weißen Hof, ist dabei mit im Team! Ziel ist eindeutig der Weltmeistertitel, für den sie hart trainiert haben.

 Spätestens bei der Rückenankunft werdet ihr per Mail über einen, hoffentlichen Erfolg, informiert werden. Bis dahin findet ihr bestimmt über das Internet Möglichkeiten um die WM mitzuverfolgen. WM von 09.-12.08. in Panama City.

An dieser Stelle DANKE an alle meine KollegInnen und an unsere kollegiale Führung, die mir diese Reise ermöglichen.

Eure Katrin Mansbart

Der Betriebsausschuss RW wünscht alles Gute und drückt ganz fest die Daumen!

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Frauenpolitik, Männerpolitik, Familienpolitik, Menschenpolitik 2018

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Allgemeines, Gleichbehandlung veröffentlicht.

Die aktuellen politischen Entscheidungen, das bestehende Sozial- und Gesundheitssystem zu schwächen und die Sozialpartnerschaft aushebeln sind hinlänglich bekannt. Darüber hinaus werden Auswirkungen auf die Frauenpolitik sichtbar, die ich euch gerne näherbringen möchte.

Dazu habe ich ein paar einige Artikel zusammengestellt, die sich mit den aktuellen Debatten rund um die Geschlechterthematik beschäftigen.

Diese gehen alle in Österreich lebenden Personen etwas an, sind sie doch mittelbar oder unmittelbar davon betroffen.

Durch das neue Arbeitszeitgesetz, in dem „freiwillig“ bis zu zwölf Stunden täglich und 60 Stunden wöchentlich gearbeitet werden „muss“, verschärfen sich bestehende Probleme bezüglich der Vereinbarkeit von Familie und Beruf noch weiter.

Besonders für alleinerziehende Elternteile, das sind nach wie vor vorwiegend Frauen, lässt sich eine Berufstätigkeit mit den notwendigen Kinderbetreuungsverpflichtungen nicht vereinbaren.

Dahinter steht die Debatte um klassische Geschlechtsrollenbilder, die in der österreichischen Gesellschaft weiterhin stark vertreten sind.

https://derstandard.at/2000081789874-1192182008495/Was-einer-gleichberechtigten-Elternschaft-im-Weg-steht

https://derstandard.at/2000083787824/Wie-es-die-Maenner-mit-der-Karenz-halten

Nach wie vor übernehmen Frauen einen Großteil der Hausarbeit und der Kinderbetreuung. Die öffentliche Kinderbetreuungssituation ermöglicht insbesondere im ländlichen Bereich kaum Vollzeitarbeit von Vätern und Müttern, da dies die Schließzeiten gar nicht zulassen würde. Viele Männer würden gerne mehr Zeit mit ihren Kindern verbringen und eine gerechtere Aufteilung bevorzugen, dieses wird Ihnen jedoch von Arbeitgeberseite häufig schwergemacht.

Was bietet die aktuelle Regierung noch so an Maßnahmen zur Unterstützung von Familienrechten, Frauenrechten und Frauenförderung?

  • Sie will die Bundeszuschüsse für den Ausbau von Kinderbetreuungseinrichtungen um 30 Millionen Euro kürzen

https://kurier.at/politik/inland/kinderbetreuung-scharfe-kritik-von-oberoesterreichs-lh-stelzer/400066070

  • Sie reduziert massiv die finanziellen Förderungen für Frauen- und Familienberatungseinrichtungen sowie andere Frauenprojekte

https://derstandard.at/2000083629263/Frauenring-kritisiert-Sparkurs-bei-Frauenprojekten?ref=rec

  • Das Innenministerium beendet die Zusammenarbeit mit Gewaltschutzeinrichtungen und stoppt ein kooperatives Projekt zur Prävention von Gewaltdelikten

https://diepresse.com/home/panorama/oesterreich/5465813/Jedes-Jahr-sterben-25-Frauen-durch-ExPartner

  • Der Ausbau der Ganztagsschulen wird nach hinten verschoben

https://derstandard.at/2000082801353/Ganztagsschule-Aenderung-bei-Ausbauplan-wird-beschlossen

Was diese Maßnahmen konkret für Auswirkungen haben, wird sich erst herausstellen. Sie machen auf jeden Fall sichtbar, dass Frauen aber auch Männer in klassisch geschlechtsspezifische Rollen zurückzudrängen werden sollen.

Hier sind alle gefordert, dieser Entwicklung entgegenzutreten im Sinne eines gleichberechtigten, bereichernden Miteinanders.

Eure Gleichbehandlungsbeauftragte
Ute Glentzer

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Brief an die Beschäftigten…..

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Allgemeines, Gewerkschaft/Arbeiterkammer veröffentlicht.

…von der GPA-djp…

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

der 5.7.2018 ist der Tag, an dem zweifach in die Rechte der Beschäftigten der Sozialversicherung eingegriffen wurde. Zuerst bei der Arbeitszeit und dann noch durch das ASVG in Investitionen und Personal.

Zur Arbeitszeit:
Die im Nationalrat beschlossene Änderung des Arbeitszeitgesetzes ist nur eine geringfügige Verbesserung des ursprünglichen Initiativantrages. Die Freiwilligkeitsgarantie ist ein zahnloses Instrument, da nach wie vor der/die Beschäftigte in der schwächeren Position gegenüber dem/r Dienstgeber/in ist, wenn er/sie keine Überstunden über die 10. tägliche bzw. 50. wöchentliche Stunde machen will oder kann.
Zum Weiterlesen Brief an die Beschäftigten  anklicken.

Für etwaige Rückfragen – zu diesen oder anderen Themen – stehe ich dir/Ihnen selbstverständlich gerne telefonisch Kl. 51608 oder persönlich zur Verfügung!

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