In regelmäßigen Kontakt mit der Generaldirektion stehen wir BetriebsrätInnen im Zusammenhang mit der Machbarkeitsstudie. Eine seitens des Zentralbetriebsrates gegründete ARGE hat sich nicht nur selbst zur Zusammenlegung der beiden Wiener UKH mit dem Weißen Hof positioniert, sondern führt auch regelmäßige Informationsgespräche mit Generaldirektor DI Vavken und Projektleiter Dir. Mag. Bernart durch. Zusammengefasst werfen für uns die bisherigen Ergebnisse deutlich mehr Fragen auf, als sie Antworten geben. Klar ist allerdings inzwischen, dass eine Sanierung und Neuausrichtung der bisherigen Standorte einen Bruchteil von dem kosten würde, was für ein derartiges Großprojekt aufzubringen wäre.

Im Rahmen einer ZBR Studienreise in die Unfallklinik Murnau, die wiederholt als Vorbild für dieses AUVA Projekt genannt wurde, konnten wir uns auch über die Vorteile der Zusammenführung von Rehabilitation und Unfallheilbehandlung, aber vor allem auch über die Gegensätze zur Situation der AUVA überzeugen. Dort wird nicht Rehabilitation in einem Ballungsraum, sondern Unfallheilbehandlung in Grünruhelage betrieben. Weiters konnten wir uns überzeugen, dass ein völlig unterschiedliches Rettungswesen und eine nicht vergleichbare Organisation der Patientenströme in Deutschland, als auch grundsätzlich andere Strukturen der gesamten Unfallheilbehandlung und Unfallversicherung eigentlich jeglichen Vergleich ausschließen.

Mit Ende März soll schließlich die vertiefte Machbarkeitsstudie fertig sein und im Rahmen einer Vorstandssitzung am 17. April präsentiert werden. Im Anschluss daran werden wir eine Betriebsversammlung, zu der wir gesondert einladen, einberufen und gemeinsam mit GD DI Vavken und Dir. Bernart das Ergebnis und die Haltung des Vorstandes zur vertieften Machbarkeitsstudie präsentieren.

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Dass immer mehr Menschen unter arbeitsbedingten psychischen Belastungen leiden, ist eine Tatsache, die rasante Steigerung in diesem Segment besorgniserregend. Verwundern mag es allerdings kaum, wenn man berücksichtigt, dass wir nicht nur immer länger arbeiten müssen, sondern sich immer mehr Arbeit auf immer weniger Menschen konzentriert. So müssen inzwischen jede dritte Frau und jeder vierte Mann wegen psychischer Belastungen am Arbeitsplatz die Berufsunfähigkeitspension antreten.

Freilich macht diese Entwicklung auch vor den Türen der AUVA im Allgemeinen und unseres Weißen Hofes im Besonderen nicht halt! So wird nun auch eine umfassende, nach dem Arbeitsschutzgesetz übrigens verpflichtende Evaluierung psychischer Belastungen, in allen Bereichen bei uns am Hof durchgeführt. Beauftragt damit wurde mit Frau Mag. Sigrid Schmiedl eine externe Arbeitspsychologin, die schon in anderen Bereichen der AUVA tätig war und ist. Vergangenen Montag, den 23.2. hat sich eine dafür eingerichtete Steuerungsgruppe konstituiert. Mitglieder dabei sind: Dir. Mag. Lebersorger, der Leiter des sicherheitstechnischen Dienstes DI Löffler, die Mitglieder der kollegialen Führung, Arbeitsmediziner Dr. Selahzadeh und sowohl ein Vertreter des Arbeiter- als auch des Angestelltenbetriebsrates. In einer Begehung am 18. März wird sich Mag. Schmiedl mit einigen Mitgliedern der Steuerungsgruppe einen ersten Eindruck über die Belastungen am Weißen Hof machen können.

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