Liebe Kolleginnen und Kollegen,

ich möchte mich als neu gewählte Gleichbehandlungsbeauftrage für das entgegengebrachte Vertrauen bedanken.

Gleichbehandlung im Sinne des Gleichbehandlungsgesetzes betrifft nicht nur Fragen des Geschlechts. Vielmehr erfasst sie alle Formen der Diskriminierung oder Andersbehandlung beispielsweise bezüglich, ethnischer Zugehörigkeit, Alter, Aussehen, Religion, Weltanschauung oder sexueller Orientierung.

Insofern sehe ich mich als potentielle Ansprechpartner*in für alle Mitarbeiter_innen, die sich in irgendeiner Weise ungleich behandelt fühlen.

Mir ist bewusst, dass meine Teilzeitvereinbarung keine optimale Basis für diese Funktion bietet. Dennoch werde ich nach meinen Möglichkeiten versuchen diese so gut wie möglich zu erfüllen.

Ich stehe Montag und Mittwoch zwischen 7.00 und 8 .00 sowie zwischen 12.00 und 13.00 für Anliegen und Gespräche zur Verfügung und bitte um vorherige Terminvereinbarung per Mail. Über meine private Mailadresse ute.glentzer@hotmail.com ist es auch möglich mich außerhalb der Dienstzeiten zu kontaktieren.

Mit herzlichen Grüßen

Ute Glentzer

Wir vom BR-Weißer Hof gratulieren Ute Glentzer herzlich zu ihrer Wahl und freuen uns schon auf die gewohnt enge Zusammenarbeit unserer beiden Institutionen!

Da der Tag der Wahl zur Gleichbehandlungsbeauftragten zufällig genau auf den Internationalen Frauentag, den 8. März fiel, haben BR-Vorsitzende Michaela Gratzer und ihr Team gleich die Gelegenheit beim Schopf ergriffen, um die traditionelle Ehrung unserer Kolleginnen mit Brot und Rosen vorzunehmen.

Gemeinsam mit der Gleichbehandlungsbeauftragten und den Frauen selbst werden wir vom Betriebsrat auch weiterhin für eine gerechte Entlohnung der Frauen und die Möglichkeit der Vereinbarung von Beruf und Familie eintreten.

Michaela Gratzer                                                                                                                                         für den BR-Ang

  Frauen haben unterschiedliche Bedürfnisse, gehen verschiedene Lebenswege. Trotzdem ist ihnen allen gemein, dass sie aufgrund des sozialen Status „Frau“ immer wieder in ihrem Leben Gewalt, Ausgrenzung und Diskriminierung erfahren.

Nun gibt es eine neuerliche Initiative, um für die Sichtbarkeit und Rechte von Frauen in ganz Österreich einzustehen und klare Forderungen an die österreichische Regierung zu stellen.

Ab 12. Februar beginnt die Sammlung von Unterstützungserklärungen für das Frauenvolksbegehren 2.0.

Wie bzw. wo du deine Stimme abgeben kannst, erfährst du hier.

Forderungen:
Es geht um eine gerechtere Arbeitswelt (Macht teilen, Einkommensunterschiede beseitigen, Arbeit gerecht verteilen), Armut bekämpfen, Wahlfreiheit ermöglichen, Vielfalt leben, selbst bestimmen, sowie Teilhabe, Respekt und Wertschätzung erreichen.

Die konkreten Forderungen des Frauenvolksbegehren 2.0 kannst du hier nachlesen.

Hintergrund:
Schon vor 20 Jahren setzten sich mit dem ersten Frauenvolksbegehren über eine halbe Million ÖsterreicherInnen für die Gleichstellung der Geschlechter ein; bis heute bleibt ein Großteil der damaligen Forderungen unerfüllt. Mit dem Frauenvolksbegehren 2.0 wird dem Ruf nach Geschlechtergerechtigkeit neuerlich Nachdruck verliehen. Um das Volksbegehren offiziell in die Wege zu leiten braucht es Unterschriften von mindestens einem Promille der Bevölkerung, 8.401 Wahlberechtigten.

Weiterführend zum Thema:

Buch: Die Hälfte des Himmels. Wie Frauen weltweit für eine bessere Zukunft kämpfen.
Potcast: feministfrequency
Initiative: time´s up

…gepostet von der GPA-djp Bildungsabteilung am 12.2.2018

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